TEC-YOBIKO PARTNER CARD

TEC予備校（株式会社TEC予備校）で働くわたしたちが、何を目的にここに集まり、どのように仕事をして、これからどこへ向かうのか、すべてたいせつなことばかりです。
いつも心に留め置けるように企業経営理念を中心にして、1セットのカードにまとめました。

■前文

　教育はかけがえのない人材や才能を地域から発見し、それを忍耐強く育てることを使命とします。
私たちの民間教育は、利用者が自由に選択購入できる社会的役割を誇りとし、選ばれるべく教育内容を磨き続けます。
また、教育内容を自らの理念に照らして選択できる自由な立場に感謝し、顧客満足を高め、市場の信頼と人気を獲得することにより、学校として会社として存在し続ける覚悟です。

■社是

1.知性を磨くことを通して、若者の「人生設計」をします。
2.自立した若者、リーダーシップのとれる人間を育てます。
3.有用かつ愛される人材と文化を徳島から世界中に送り出します。
4.仕事を通して、私たちは自己の才能を美しく開花させます。
5.外部の個人や組織にとって、わたしたちと関わることが喜びとなる存在になります。

■行動指針

1.あいさつ・返事・報連相・感謝は先手必勝で行う。
2.顧客のことを第一に考えて発想・行動する。そして、地域・地球のことも考える。
3.数値目標を設定して行動する。
4.組織人として行動し、決めたことは必ず実行する。
5.経営指針を実践し、迷ったときは「企業経営理念」に戻って考える。

■ビジョン（なりたい姿）

わたしたちは、努力してつぎのようになりたいと考えています。つまりビジョン（未来図＝なりたい姿）です。
そこで、なりたい姿のパラダイムparadigm（価値尺度）をGSHで示します。つまりgross school happiness（学校総満足生産）のことです。TEC予備校で出会う顧客と職員に対して、　総じてどれだけの満足を生産できたかの指標となるものです。

1.顧客、社員、取引先、地域の人々から愛され、頼りにされる学校・会社となります。
2.そして地域の人々が子どもの人生を安心して託せる民間教育機関になります。
3.また、働くものにとって居心地よく、頼りがいがあり安心できる職場とします。

●社風「右手に成果、左手に文化」
●成功する習慣
1.規則正しい生活習慣
2.感謝する習慣
3.先にあいさつする習慣
●自由と秩序の維持
「ルールなきところに自由なし」
●創業者座右の銘
1.違いをみとめ、違いを楽しむ
2.和して、同ぜず
●スローガン
「よい選手が集まり、よいチームを作るTEC予備校」